IT企业员工少交流的通病，怎样使新旧员工快速建立信任？

一提到 IT 公司你会想起什么？ 电脑、整个办公室的格仔衫、以及……脱发，这些平常他们自黑或者被黑的点。

事实上， IT 公司员工的日常更多是工作单一，同事部门沟通不多，压力大，如果遇上新人入职，老员工与新员工之间总需要较长时间才能熟悉起来。

然而，这种情况却非常不利于团队协作以及工作成效，尤其是在市场竞争激烈的大环境下，企业想要站稳脚跟，一支专业、合作，进取的团队必不可少。

为此，以计算机技术开发为主营业务的东方思维科技有限公司找到搏翱培训，希望能培养员工的凝聚力和团结意识，并与新员工快速建立信任与协作默契。

一场有效团建的正确打开方式

有5000多个成功培训案例的搏翱培训，从东方思维的公司性质、员工特点、领导期望以及员工需求出发，为其量身定制培养凝聚力的项目：无轨列车、高空挑战、罗马炮架、生命责任圈、风雨人生路。

无轨列车考验着团队的配合默契，提高了东方思维的伙伴组织、沟通和协作的能力和技巧。

高空挑战让伙伴们克服心理恐惧、突破自我。

在欢乐的罗马炮架对战中，体现了团队的凝聚力，在生命责任圈中实现团队大融合。

私人订制的项目组合提高了东方思维团队之间的信任感与协作力，增强了凝聚力，为后续的工作效率打下基础。

做团队拓展培训，搏翱是专业的

很多职场人士都不理解公司为什么要做团队拓展培训，甚至吐槽为何不直把团队拓展培训的钱折现，其实他们只是没有从团队拓展培训中获得良好的体验与成长。

一个专业的团建策划团队会从企业实际出发，深入了解和研究企业需求，为企业定制出具有针对性和系统性的培训课程服务，在企业团队管理和文化建设方面贡献力量。

做团建，搏翱有10年专注拓展训练的经验，服务过5000家标杆企业，多年来，一直秉承“最大化您的团队力量”为服务理念，专注体验式拓展培训的继承与开拓。

搏翱培训坚持以人力资本增值为目的，从外展、内训、咨询、技术、资源层面向客户提供全面学习发展服务，形成“人力资本快速增值解决方案（HCE）” 。以促进专业服务的创新发展与价值提升，更有效助力客户实现战略、文化、业务、管理上的发展。

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