新人如何迅速融入团队，发挥自身闪光点

每一个人在自己的一生中都会经历重新的职业选择。当我们放弃原先早已熟悉的环境来到一个新的环境，准备再攀高峰，更上一层楼的时候，摆在我们面前的第一个课题就是如何从过去的组织文化中走出来，融入到新的组织文化当中；如何迅速地适应新的工作方式和工作环境，迅速进入状态，发挥优势为组织带来效益，从而确立自己在组织中不可替代的位置以及崭新的职业高度。

就着新人如何适应新环境、新工作等问题带大家了解一下广州搏翱专门为新人定制的“鹰的重生-新人拓展培训课程”，让作为新人的你更好的确认自己的目标和方向，接下来我们来了解一下这个课程有什么可以帮助新人提升自我能力与态度的。

广州搏翱拓展培训公司此项拓展课程根据新员工的在新平台中适应与融入的特征，针对性提高社招新员工对新组织的融入度与归属感，从而间接提高他们的效率、企业培训转化率和服务年限：

1、引导新员工放下固有的经验和姿态，调整状态迅速建立与新平台的对接意愿，形成卓有成效的职业习惯；

2、帮助新员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织形成正面的预期；

3、促进社招员工迅速融入新团队、新平台、新文化，建立归属感和认同感，减少新员工的启动成本，避免新员工因适应不良而流失。

以雄音电子为例搏翱广州拓展培训公司为其专门定制了一项“突破自我、勇往直前”的团队拓展训练活动。活动的目的就是相互认识开始，教会新人如何融入团队中，更重要的是怎样去了解你的客户。

例如“珠行万里”这个项目是通过共同传递一个圆球，让大家感受团队间有效的配合以及自我控制能力，通过这个项目让大家懂得为了团队共同的目标以及团队的责任感，每个人都需要做好自己的环节。“极速时限”亦是如此，只有每个人专注于自己眼前所要负责的事，全力以赴，才能把团队往更高的目标上推。

总的目的就是让新员工能感受到新团队的氛围，以及树立正确的工作态度和工作满意度，最后如需了解更多户外素质拓展培训的商家可以联系广州搏翱。广州搏翱培训制定一系列有关领导力的拓展培训，都在于让企业管理者提高科学决策能力，进一步增强领导干部的领导管理能力和对全局的控制能力。同时也需要切实增强企业团队的精神，充分发挥团队优势！免费咨询热线：400-853-8755.