拓展训练对于企业来说有什么用？打造员工情感纽带提高工作效率

很多时候由于业务交流的问题，有时需要跨部门进行交流，但是往往由于业务接触较少，不同部门的同事互不相识，从而产生了业务处理效率低下的问题。

同时，企业文化建设欠缺的企业，更加容易产生这一类的问题。应该怎么避免此类问题的产生呢？做好员工情感纽带建设，打造更强的效率桥梁，广州企业团队拓展培训教你怎么做。

员工交流的第一步就是破冰，很多时候团队建设就卡在第一步。拓展训练能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工，通过量身打造的企业拓展训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，提高工作效率，达到快速破冰的效果。

如果你在企业管理上花了相当多的功夫，那么最佳雇主你应该有所了解。在2007年最佳雇主调研中，不难发现，这些企业管理者往往都有着通过一系列的措施建设强化团队的概念，而企业拓展培训就是这么一个有效措施。

提及企业拓展训练，相信HR一定不会陌生，那么在要建立良好的团队氛围、提高员工的团队意识这一方面，应该要注意什么呢？

组织者应做好全方位深入的沟通。首先要清楚清楚拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发、引导与发掘,最终使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。

其次要与参与人员深入沟通。要让每一个员工认真对待，不能简单的当作游戏来玩，讲清楚培训的目标、目的与达到的效果，不妨也与企业的各项管理或升迁等结合起来进行前期宣传，引起全员的重视。

培训就是培训，需要参与的人严肃对待，用认真的态度面对，才会有更好的效果呈现

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。实地的实践是最有效果的，有效的团队建设能够增进成员之间的相互了解、提高团队精神力量，提高集体荣誉感和归属感。

最后如需了解更多关于户外拓展训练的企业可以联系广州搏翱，广州搏翱培训会根据公司特点，制定一系列的拓展培训，结合不同的特点做出对应的训练方案。同时也需要切实增强企业团队的精神，充分发挥团队优势！

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