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MTP中高层管理干部管理能力提升

浏览量：3908 类型：企业内训 添加的时间：2018-08-10 10:24:00 分享：
  • MTP中高层管理干部管理能力提升
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        ▼ 课程介绍：
          “没有经过培训的管理人员是企业最大的成本”！在多年为企业提供培训和辅导的基础上，发现大多数企业的管理人员在个人工作时表现都很出色，但随着工作职位的提升和下属的增加，对于如何带领一个部门或团队工作却不擅长，导致企业问题丛生。究其原因就在于管理人员虽然对自己的专业都很熟悉，但对于管理工作却不熟悉（例如对于如何进行工作规划、如何有效运用权力、如何领导和激励下属、如何培育下属、如何与下属进行沟通等）。管理也是一门技术，也有必修的基础课程，通过培训可以掌握，为此我们结合众多企业的实际案例设计了此系列课程，能够快速提升管理人员的综合管理能力，提高企业运作效率，降低成本。

        ▼ 课程优势：
          此系列课程是企业干部成为一名职业化的管理人员所必修的课程，MTP的本质也是“迷你的MBA”。也是我们经典培训项目，至今已为上百家企业授课，从跨国企业到民营企业，均效果显著。

        ▼ 课程目的：
          MTP中高层管理干部管理能力提升

        ▼ 培训对象：
          总经理、副总经理、部门经理、主管等。

        ▼ 课程大纲：
          第一天：卓越的职业心态塑造：态度决定一切
          第一讲：什么是职业心态？
          第二讲：职业心态之一：平衡和感恩的心态
          第三讲：职业心态之二：敬业的心态
          第四讲：职业心态之三：积极的心态
          第五讲：职业心态之四：老板的心态
          第六讲：职业心态之五：学习的心态
          第七讲：职业心态之六：双赢的心态
     
          第二天：如何管理好自己：正人先正己
          第一讲：管理者的定位
          管理工作不虚幻：计划、组织、领导、控制、协调（PODC）
          第二讲：管理者如何做好工作规划与时间管理，提高工作效率
          第三讲：管理者如何进行沟通

          沟通的基本功：发送信息、接收信息、反馈信息
          有效沟通的六步骤：
          步骤一：事前准备
          步骤二：确认需求—多听少说，先听后说
          步骤三：阐述观点---山不在高有仙则灵，水不在深有龙则灵，话不在多有FAB就够
          步骤四：处理异议---对他人你可以不认同，但首先要理解
          步骤五：达成协议
          步骤六：共同实施

          第三天：如何管理好下属：团队的力量是无穷的
          第一讲：管理者如何有效领导下属
          第二讲：管理者如何有效激励下属
          第三讲：管理者如何培育下属

          第四天：如何管理好工作：企业所有工作的目的就是达成目标
          第一讲：管理者如何进行目标和绩效管理
          第二讲：管理者如何提升工作执行力
          第三讲：如何分析与解决工作中出现的问题

        ▼ 课程收益：
          1、快速调整管理人员的心态，更积极、敬业，更好地投入工作；
          2、使管理人员从不懂管理到全面认识管理；
          3、使管理人员成为能用职业化的思维方式、科学的工作方法管理好自己、下属和部门工作的优秀管理者，为企业的进一步发展提供基础。

        ▼ 课程时间：

          4天，6小时/天。

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